Diseñar estructuras de salarios, aplicando las metodologías y estrategias establecidas por la organización

 

En esta competencia mediante un estudio de mercado laboral colombiano, se fundamenta en la investigación de salarios, con el objetivo de identificar la estructura de cargos de la organización, para proceder a realizar el estudio de valoración de los cargos aplicando las técnicas adecuadas teniendo en cuenta la tecnología disponible.

Resultados de Aprendizaje:

  • Identificar la estructura de cargos y políticas salariales de la organización objeto de investigación en las empresas públicas y privadas.
  • Fundamentar la investigación de salarios, mediante un estudio del mercado laboral colombiano. 
  • Aplicar metodologías para construir Escalas y Curvas de Salarios.
  • Realizar el estudio de valoración de los cargos por sistemas cualitativos y cuantitativos, aplicando técnicas de valoración matemática, teniendo en cuenta la tecnología disponible.