Documentar procesos y procedimientos aplicando métodos normalizados adoptados por la organización
En esta competencia se logrará identificar todos los cambios que ocurren en los procesos y procedimientos de la organización, interpretar la política institucional, diseñar y elaborar Instructivos y formatos, desarrollar el sistema y aplicación de instructivos y formatos en los procesos de gestión humana, validar los instructivos y formatos, actualizar los instructivos creados, Interpretar procesos y procedimientos de la organización, aplicar la política organizacional en el desarrollo de procesos y procedimientos, interpretar normatividad vigente y normas de la organización, analizar requerimientos de actualización, aplicar la política organizacional en el desarrollo de procesos y procedimientos y llevar un control de todo los procesos, procedimientos y actividades que realice la organización.
Resultados de Aprendizaje:
- Establecer cambios en los procesos y procedimientos de la información, de la organización con base en los requerimientos y las necesidades del cliente.
- Gestionar los cambios identificados en los procesos y procedimientos del sistema de gestión del talento humano, utilizando los métodos adoptados por la organización.
- Elaborar instructivos y formatos para el sistema de gestión de la información del talento humano, teniendo en cuenta técnicas, normas y procedimientos de la organización.
- Actualizar los procesos y procedimientos de la información de la gestión del talento humano en la organización.
EVIDENCIAS:
- FORMATO P.O.E SALUD OCUPACIONAL.docx
- FLUJOGRAMA OUTSORCING EN S.O.docx
- FORMATO P.O.E DE NÓMINA.docx
- FLUJOGRAMA DE NOMINA.docx
- FORMATO P.O.E DE SELECCIÓN.docx
- FLUJOGRAMA SELECCIÓN.docx
- FORMATO P.O.E DE BIENESTAR SOCIAL.docx
- FLUJOGRAMA BIENESTAR SOCIAL Y LABORAL.docx
- FORMATO P.O.E DE CONSULTORÍAS.docx
- FLUJOGRAMA CONSULTORIA EN SALUD OCUPACIONAL.docx