Esta competencia busca que cada aprendiz logre conocer normas y procedimientos de la organización sobre control de la información del sistema de gestión del talento humano, aprender normas técnicas para la elaboración y presentación de informes, conocer los métodos de preparación de la documentación del sistema de gestión de calidad, verificar la información del sistema de gestión del talento humano, interpretar normas y procedimientos, conocer y analizar las políticas y condiciones que maneja la organización, aplicar técnicas de control interno, identificar no conformidades, identificar la instancia correspondiente para el envío de las no conformidades, registrar los reportes de las no conformidades de acuerdo con los procedimientos establecidos, reportar las no conformidades de acuerdo a los periodos establecidos para cada caso, registrar las acciones correctivas y preventivas sobre la información del sistema de gestión del talento humano, archivar las acciones correctivas y preventivas sobre la información del sistema de gestión del talento humano, enviar las no conformidades a las instancias correspondientes de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Resultados de Aprendizaje:

• Establecer los parámetros de la calidad del sistema de información de la gestión del talento humano y de la unidad administrativa, de acuerdo con el sistema de calidad, la política de calidad y la normatividad vigente
• Aplicar metodología para el control del Sistema de Información de la Gestión del Talento Humano. (S.I.G), de acuerdo con la normatividad legal vigente
• Verificar el cumplimiento de las acciones correctivas y preventivas sobre la información del sistema de la gestión del talento humano de acuerdo con las normas y el sistema de gestión de calidad adoptado por la organización.
• Conservar el sistema de información de la gestión de talento humano de acuerdo con normatividad vigente.