Servicios
Los servicios ofrecidos por YMGA se encuentran regidos por el sistema de Gestion por Competencias. Dichos servicios se encuentran organizados de la siguiente manera:
Definición de Cargos:
- Estructuración de cargos y roles por competencias
- Elaborar manuales de funciones y competencias laborales
- Definir necesidades de información de la Gestión del Talento Humano
- Procesar la información de aucerdo con las necesidades de la organización
Selección y Vinculación de Personal:
- Preselección de Candidatos
- Selección de Candidatos
- Vinculación de Personal Seleccionado
Inducción y Capacitación:
- Ejecutar las acciones de capacitación, desarrollo y mantenimiento de competencias
- Integración de los trabajadores y proveedores
Nómina y Salarios:
- Diseño de estructras salariales
- Generación de nóminas salariales y compensaciones
Bienestar Laboral:
- Promover la interacción idónea
- Gestión de los programas de bienestar
Salud Ocupacional:
- Administración de la salud ocupacional
Evaluación del desempeño:
- Coordinar el proceso de evaluación del desempeño
Gestión de Calidad:
- Documentar procesos y procedimientos
- Control de calidad de la información
- Facilitar el servicio a los clientes internos y externos
- Proveer información del Talento Humano
