Procedimiento mediante el cual se puede obtener un conjunto de información a partir de una necesidad diagnosticada, para resolver un problema de investigación o información que se plantee, precisar que es lo que se busca, cuál puede ser el punto de partida y las posibles soluciones que se pueden aplicar.

Resultados de Aprendizaje:

• Establecer  el sistema de Información de la Gestión del Talento Humano de acuerdo con la normatividad de la Empresa.
• Estructurar el proceso de validación de la información del Sistema de Gestión del Talento Humano de acuerdo con la normatividad vigente y las políticas organizacionales.
• Gestionar el proceso de validación de la información del Sistema de Gestión del Talento Humano de acuerdo con procedimientos y normatividad.
• Presentar la información sobre la Gestión del Talento Humano de acuerdo a metodologías y técnicas adoptadas por la Organización, que permita tomar decisiones.